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  • 分类:友政办发
  • 发布机构:政府办
  • 发文日期:2023-02-13 10:34
  • 名称:友谊县人民政府办公室关于 进一步深化“四个体系”工作机制 强化督查检查推动重点工作落实的通知
  • 文号:友政办发〔2023〕1号
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  • 时效:现行有效
友谊县人民政府办公室关于 进一步深化“四个体系”工作机制 强化督查检查推动重点工作落实的通知
日期:2023-02-13 10:34 来源:政府办

友政办发〔2023〕1号

 

友谊县人民政府办公室关于

进一步深化“四个体系”工作机制

强化督查检查推动重点工作落实的通知

 

各乡(镇)人民政府,县政府直属和在县中、省直各单位:

为全力推动国家、省、市、县各项安排部署提质增效,更大程度发挥“四个体系”工作机制推动工作开展的积极作用,按照《双鸭山市人民政府办公室关于进一步深化“四个体系”工作机制强化督查检查推动重点工作落实的通知》(双政办发〔2023〕3号)和《中共友谊县委友谊县人民政府关于印发友谊县关于推进年度重点工作落实“四个体系”的实施方案的通知》(友发〔2022〕5号)要求,坚持“高标准、快节奏、创一流”,现就做好督导检查工作通知如下:

一、重点工作督导检查全覆盖

对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府和县委、县政府重要安排部署;党的二十大和党的历次全体会议、省委全体会议、市委全体会议、县委全体会议及国家、省、市、县政府工作报告确定的重点工作;省委、省政府,市委、市政府和县委、县政府明确纳入“四个体系”工作机制的工作事项;县政府常务会议、县政府党组会议、县政府党组理论学习中心组会议、县政府专题会议、县长办公会议确定的重要事项;县政府领导文件签批要求进行全面系统承接,结合实际进行细化分解,明确工作任务、工作责任、工作措施和完成时限,建立重点工作台账、实行条目式推进、销号式管理,确保做到工作承接无遗漏、任务推进无缝隙、督导检查全覆盖。

二、创新督导检查工作新举措

(一)实施“赋星”管理。

对常规性重点工作赋3管理,由牵头部门组织制定年度工作计划,牵头负责人按照时序进度研究推进;县政府督办检查室将按季度对工作完成情况进行督查并报县政府,为县政府科学决策提供依据。

对明确指标类重点工作赋4管理,由牵头领导组织研究制定年度工作计划,牵头部门全力予以推进落实,切实做到“以旬保月、以月保季、以季保年”。县政府督办检查室将按月对工作完成情况进行督查并报县政府,为县政府科学决策提供依据。

对重大项目建设类重点工作赋5★管理,牵头领导亲自上手,全过程参与、全流程推进,牵头部门抓项目、抓资金、抓落实。县政府督办检查室将随时对工作完成情况进行督查并报县政府,为县政府科学决策提供依据。

(二)实施“亮牌”管理。

对工作中存在贯彻落实不力、工作不到位、上报材料不及时、报送材料质量不高、制定台账清单不规范等情况的牵头单位“亮黄牌”,由县政府督办检查室向牵头单位下发《重点工作督办提示函》。

对推进落实年度重点工作不力导致工作进展缓慢的牵头单位“亮橙牌”,由县政府分管领导约谈牵头单位主要负责人,约谈记录报县委、县政府,并由县政府督办检查室对牵头单位和相关责任单位发《重点工作督办预警通知书》,要求限期整改。

对一年内被约谈两次以上的牵头单位“亮红牌”,由牵头领导在县政府常务会议上进行情况说明,牵头部门主要负责人在县政府常务会议上进行检讨发言,由县政府办公室对牵头部门、责任部门给予全县通报批评处理,并跟踪督促整改。县政府办公室将以专题报告形式报县委。

(三)实施“提示”管理。

县政府督办检查室将按照重点工作进度,在督检汇总工作开展前,对赋3★管理的重点工作实行一季度一提示、对赋4★管理的重点工作实行一月一提示、对赋5★管理的重点工作按照工作进度随时进行工作提示,将部门反馈情况汇总后报县政府,为县政府决策提供科学依据。

三、强化督导检查工作保障

(一)强化组织领导。

坚持责任导向,以责任落实推动工作开展。县政府各分管领导对分管领域各项重点工作负总责,各乡(镇)、各部门主要负责人是本乡(镇)、本部门所承接重点工作的第一责任人。要注重提升科学决策能力、指挥调度能力和重点突破能力,强化改革创新,健全责任体系,细化工作推进措施,切实做到“高位推动、分级负责、密切合作”,构建“统一领导、统一步调、统一行动”的工作格局,为实现友谊全面振兴全方位振兴凝聚力量。

(二)强化沟通协调。

各牵头乡(镇)和部门要加强对上对下沟通、衔接,统筹协调各方力量,合力解决问题,推动任务落实。要坚持请示汇报,准确把握党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府和县委、县政府最新精神和工作要求,根据实际情况,适时调整任务目标和工作重点,确保落实年度重点工作任务及时、准确、全面、到位。

(三)强化作风建设。

严格按照“四个体系”工作机制要求,严格落实督导问责机制,对牵头领导、牵头部门工作成效进行科学考核评价,强化结果运用,排名亮丑、曝光通报,切实构建正向激励有效、负向考核实用的工作格局。各乡(镇)、各部门要坚持问题导向与结果导向相统一,认真查找整改本乡(镇)、本部门在贯彻落实重点工作中存在的问题隐患,着力把观念转变得更新、本领锻炼得更强、作风锻造得更实,为落实年度重点工作提供坚强作风保障。

 

 

 

友谊县人民政府办公室

                          2023年2月9  

原文件下载:友政办发[2023]1号(关于进一步深化“四个体系”的工作机制化督查检查推动重点工作落实的通知).doc