“四张清单”让行政执法更有温度

四张清单”旨在实现“惩罚性监管”到“预防性监管”的转变。为有力有序推进行政执法体制改革、完善执法程序、创新执法方式，全面提高执法效能，2023年7月，县人社局开展包容审慎监管执法“四张清单”宣传活动，通过悬挂宣传横幅，发放宣传彩页等方式让群众了解执法改革背景、权限等内容。

这是友谊县人社局采取源头防控，落实“指导为先，预防在前，重在引导”工作要求的具体举措。在企业违法行为发生前引入合规管理体系，从源头上预防企业违法违规行为发生，有效地实现由“惩罚性监管”到“预防性监管”的转变，杜绝“重处罚轻教育”“只处罚不教育”现象发生，为随意执法戴上“紧箍咒”。

下一步，县人社局将持续深化包容审慎监管执法“四项清单”制度，切实推进有温度、有力度、有精度的行政执法，在公正、严格执法基础上，让企业和劳动者充分知晓政策，及时回应社会关切，从分体现出劳动用工监管行政执法的“温度”和便民利企情怀，为劳动力市场营造稳定公平透明、可预期的营商环境提供法治保障。