“四张清单”让行政执法更有温度

友谊县人社局积极践行以法助力优化营商环境的理念，将行政执法作为谋划经济发展关键词，不断创新行政执法监管方式方法，推出行政执法监管“四张清单”，让行政执法不仅有力度，更有温度。

这是友谊县人社局采取源头防控，落实“指导为先，预防在前，重在引导”工作要求的具体举措。在企业违法行为发生前引入合规管理体系，从源头上预防企业违法违规行为发生，有效地实现由“惩罚性监管”到“预防性监管”的转变，杜绝“重处罚轻教育”“只处罚不教育”现象发生，为随意执法戴上“紧箍咒”。

“法律是治国之重器，良法是善治之前提。”让执法信息透明，让执法全程阳光，让执法决定合法。友谊县切实做到公平、公开、公正，不仅增强行政执法透明度，更让群众感受得到温度。

下一步，县人社局将持续深化包容审慎监管执法“四项清单”制度，切实推进有温度、有力度、有精度的行政执法，在公正、严格执法基础上，让企业和劳动者充分知晓政策，及时回应社会关切，从分体现出劳动用工监管行政执法的“温度”和便民利企情怀，为劳动力市场营造稳定公平透明、可预期的营商环境提供法治保障。